日本eリモデル株式会社は、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たり、2021年4月1日から2024年3月31日までの3年間の行動計画を策定しました。

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